ТАСС: за нарушение правила о 14-дневном отпуске грозит штраф до 70 тыс. рублей

Сотрудник вправе делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, однако одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней. За несоблюдение этого требования работодателю может грозить штраф до 70 тыс. рублей, предупредил в беседе с ТАСС член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.

Он пояснил, что отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем, но минимум одна его часть обязана составлять не менее 14 календарных дней.