Риски найма временных работников для бизнеса

И какими штрафами со стороны налоговой и трудовой может грозить сотрудничество в формате временной (гибкой) занятости. Основные опасности и решения от эксперта и основателя платформы Wibedo Павла Чернова.

Если вам нужен временный работник для оперативного закрытия срочных задач (в пиковые периоды, на время сезонных работ или на этапе масштабирования, открытия новых подразделений), заключать каждый раз срочный трудовой договор невыгодно. Много ограничений, касающихся периода, целей и категорий сотрудников...