Адвокат Еременко: дополнительные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре

В трудовом договоре должны быть зафиксированы условия работы, права и обязанности работника и работодателя, а также гарантии. Поэтому возможность выполнять дополнительные обязанности тоже должна быть оговорена заранее и конкретно: какая именно работа добавляется, в какое время она выполняется, на какой срок и при каких условиях. Об этом "Газете.Ru" рассказала адвокат Нина Еременко.

В информационном пространстве активно обсуждают позицию Роструда: работник вправе передать часть своих обязанностей коллеге...