Юрист Хаминский объяснил, могут ли уволить за разглашение размера зарплаты

Вопрос о том, можно ли обсуждать размер своей зарплаты с коллегами или знакомыми, волнует многих. Юрист Александр Хаминский в беседе с RT разъяснил, какие данные действительно являются коммерческой тайной, а за что работодатель не имеет права наказывать, даже если это прописано в договоре.

Хаминский напомнил, что Трудовой кодекс предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Они применяются только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине сотрудника.