Работодатель требует доступ к личным мессенджерам: законность и способы защиты

В 2026 году ситуацию, когда работодатели требуют доступ к личным мессенджерам, можно считать настоящей угрозой персональной безопасности. Эти требования часто маскируются под необходимость корпоративной безопасности, но на самом деле являются грубым нарушением прав сотрудников.

Сотрудники сталкиваются с давлением, когда управление полагает, что имеет право контролировать все каналы связи. Однако важно понимать, что согласно действующему законодательству, такие требования не только неэтичны, но и незаконны.