Юрист предупредила о последствиях постоянного ворчания на работе

Если из‑за постоянного недовольства сотрудника в офисе складывается напряженная обстановка, это может стать основанием для увольнения

Излишнее ворчание сотрудника, подрывающее работу организации, может стать основанием для увольнения. Об этом предупредила юрист Екатерина Нечаева в комментарии изданию "Абзац".

Эксперт обратила внимание на важность разграничения двух типов поведения: с одной стороны — конструктивные рабочие предложения, к которым руководству действительно стоит прислушаться...