HR-эксперт Войнова: за фото с рабочего места некоторых могут уволить

Разглашение информации о работодателе может обернуться дисциплинарным взысканием и даже увольнением, причем под риск иногда попадают не только коммерческие тайны, но и безобидные вещи вроде переписки в чатах или фото с рабочего места. Руководитель отдела кадрового учета компании Newstaff Юлия Войнова объяснила "Газете.Ru", какие сведения могут трактоваться как конфиденциальные и почему перед тем, как что-то рассказывать о работе, стоит проверить трудовой договор, локальные акты и обязательства о неразглашении.