HR-эксперт Мурадян: неотгулянный отпуск – это нарушение и сотрудника, и руководства

Сотрудники далеко не всегда имеют право получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска – например, при увольнении компания вправе не гасить этот долг, если работник не уходил на отдых по своей инициативе. Однако в целом неотгулянный отпуск – это нарушение обеих сторон, и если работодатель намеренно не отпускал сотрудника на отдых, ему грозят серьезные штрафы, напомнил в беседе с 360.ru HR-эксперт и руководитель международного кадрового агентства "Амалко" Гарри Мурадян.

Если сотрудник не уходит в отпуск...