HR-эксперт Лоикова: на собеседовании не должны задавать вопросы о возрасте

На собеседовании с рекрутером соискателей должны насторожить дискриминационные вопросы и неохотное обсуждение деталей. Об этом "Москве 24" рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.

По ее словам, тревожными звонками является то, что рекрутер уклоняется от обсуждения деталей вакансии, ограничивается шаблонными формулировками и не дает списка должностных обязанностей. Кроме того, требование о стрессоустойчивости может говорить о том, что в организации царит хаос и есть переработки, добавила эксперт.