Как оформить удаленного сотрудника через цифровой договор в 2026 году

2026 год стал знаковым для трудовых отношений в России, ознаменовав переход к полному цифровому документообороту. На фоне растущего числа дистанционных работников, меняются и юридические требования к их оформлению. Это означает, что компаниям необходимо переключиться на цифровые решения, чтобы избежать серьезных правовых последствий.

С 1 апреля 2026 года вступят в силу новые правила обмена электронными документами, что поднимает вопрос: как безопасно и юридически грамотно подписывать трудовой договор с удаленным сотрудником?