Эксперт Лоикова назвала фразы на собеседовании, которые должны насторожить

Вам говорят, что нужен «стрессоустойчивый» сотрудник, а в анкете интересуются, когда планируете рожать? Эксперты предупреждают: из такого собеседования нужно бежать. И дело не в плохом настроении рекрутера — это маркеры системных проблем в компании, которые потом аукнутся больничными без оплаты и бесконечными переработками.

HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с «Москвой 24» объяснила, что главный сигнал тревоги — нежелание работодателя говорить по существу. Если рекрутер уходит от конкретики...