Когда работника могут отправить в отпуск против его воли

Работодатель в ряде случаев вправе отправить сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск даже без его согласия, сообщает ИА DEITA.RU. Об этом рассказала «Ленте.ру» директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. Она напомнила, что Трудовой кодекс РФ не устанавливает точное количество накопленных дней отпуска, после которого работника можно направить отдыхать принудительно. Однако это не означает, что отпуск можно откладывать бесконечно. Согласно статье 124 ТК РФ...