Новый закон заставит компании платить полную зарплату даже тем, кто раньше прятался на больничном

Фото ИИ progorod76.ru

Российское трудовое право пересмотрело подход к финансовым отношениям между компаниями и персоналом. Теперь работодатели лишены возможности использовать дисциплинарные взыскания как способ радикального сокращения расходов на оплату труда. Согласно постановлению Конституционного суда РФ, наличие замечания или выговора больше не позволяет лишать сотрудника премий на длительный срок или выплачивать ему только "голый" оклад.

Новые правила устанавливают жесткий лимит: любое...