Как правильно обсуждать уровень зарплаты на собеседовании: нормальная часть делового общения

Переговоры о зарплате на собеседовании — нормальная часть делового общения, и делать это уместно в пределах 10–20% от первоначального предложения.Об этом рассказала HR‑директор КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова, отметив, что корректный торг воспринимается работодателями спокойно, если он основан на аргументах, а не на личных пожеланиях, сообщает Газета.ру.По словам эксперта, обсуждение компенсации особенно оправдано, когда в ходе интервью выясняется, что фактический объём задач шире или сложнее, чем заявлено в вакансии.