Специалист пояснил, можно ли уволить за опоздание на работу

Специалист пояснил, что штрафы для работников запрещены

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если тот отсутствует на рабочем месте более четырех часов. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на слова Евгения Машарова, члена комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов.

— Опоздание на срок до четырех часов не может быть причиной увольнения. Однако если работника нет на месте дольше четырех часов, то это считается прогулом...