Только 60% компаний выделяют средства на обучение сотрудников

Согласно исследованию SuperJob, охватившему тысячу компаний из разных регионов России, большинство организаций в 2026 году продолжат активно вкладываться в профессиональное развитие сотрудников, не сокращая соответствующие бюджеты. Однако ситуация на рынке труда заметно изменилась по сравнению с предыдущими годами: число открытых вакансий снизилось на 12%, тогда как количество резюме выросло на 19%. Это свидетельствует о росте активности кандидатов и одновременном снижении спроса на новых работников среди работодателей.