За громкий смех на работе могут уволить

Слишком громкий смех или шумное поведение в офисе могут стать формальным основанием для расторжения трудового договора за нарушение дисциплины. Об этом россиян предупредила юрист Екатерина Нечаева, сообщает издание «Абзац».

По словам эксперта, риск подобных санкций во многом зависит от специфики организации. В некоторых структурах, например, где сотрудники работают с конфиденциальными документами или требуется высокая концентрация, тишина является необходимостью. Кроме того, шум может навредить репутации компании...