Адвокат объяснила, в каких случаях работодатель не может уволить сотрудника

Трудовое законодательство России ограничивает возможности работодателя по одностороннему расторжению договора. Так, сотрудника нельзя уволить, пока он находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы или на больничном.

Об этом рассказала в беседе с RT адвокат, руководитель Дома права «Avanti» Надежда Борзенко.

«Работодатель может начать процедуру увольнения, например по сокращению штата или в связи с несоответствием должности...