В Госинспекции труда рассказали, при каких условиях опоздание из-за непогоды не считается прогулом

Государственная инспекция труда Тамбовской области напомнила работникам и работодателям о правилах в период неблагоприятных погодных условий.

Само по себе ухудшение погоды (снегопад, мороз) не является официальной причиной для отсутствия на рабочем месте. Сотрудник обязан предпринять разумные меры, чтобы прибыть на работу вовремя.

Однако опоздание или неявка могут быть признаны уважительными при наличии объективных и подтвержденных обстоятельств, которые делали путь на работу невозможным или опасным.