«Лучше в грузчики»: как месяц в «Пятёрочке» превратился в рабочий ад

Бывший сотрудник крупной сети продуктовых магазинов рассказал о реальном опыте работы: после месяца смен он ушёл, назвав условия «невыносимыми». История иллюстрирует типичные проблемы унитарных точек продаж — от неоплачиваемой стажировки до штрафов, съедающих премию.

Стажировка, смены и переработки

При приёме предложили двухдневную стажировку без оплаты. После успешного прохождения молодой человек вышел на полноценную смену — 12 часов по расписанию, а на деле 14: приход до открытия и дороботки на закрытие без доплаты.