Тверские сотрудники назвали главные драйверы карьерного роста в 2026 году

Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела масштабный опрос среди жителей Тверской области, чтобы выяснить, какие элементы программ карьерного развития они считают наиболее важными в наступающем 2026 году. Результаты исследования показали, что сотрудники делают ставку на непрерывное обучение и возможности для профессионального роста внутри компании. Лидерами ожиданий стали повышение квалификации с помощью внутреннего или внешнего обучения, которое отметили 74% респондентов. На втором месте – профессиональная переподготовка (69%).