Результаты опроса: Отмена удаленной работы может привести к увольнениям сотрудников

Новое исследование SuperJob показало, что отмена удаленной работы может привести к массовым увольнениям в России. Если работодатели решат полностью отказаться от дистанционного формата, 36% экономически активных россиян, работающих удаленно или в гибридном режиме, предпочтут уволиться, чем вернуться в офис. При этом, женщины более решительны в отстаивании удаленного формата работы, чем мужчины: 38% россиянок готовы уволиться против 33% среди мужчин. Наиболее принципиальную позицию занимают сотрудники, работающие исключительно удаленно.