«Стоимость замены сотрудника в логистике часто сопоставима с 3–6 его месячными окладами»

– Виктория, насколько велика сегодня ротация кадров в логистике, каковы основные причины?

– По рынку России в целом, по данным hh.ru, текучесть кадров в 2025 году в российских компаниях ускорилась примерно до 25%. По логистике и складам добровольные уходы среди линейного персонала доходили до ~33%, тогда как среди офисных сотрудников – около 17%. То есть линейный персонал увольняется почти в 2 раза чаще. Это хорошо объясняет, почему «кадровый голод» сильнее всего ощущается на складе, в операционке.