Россиян предупредили, что за постоянные опоздания на работу могут лишить премии

В случае опоздания на работу сотруднику нужно быть готовым написать объяснительную записку, предупредила в беседе с RT эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина.

«Так как опоздание на работу без уважительной причины считается нарушением трудовой дисциплины. За однократный случай увольнение маловероятно — только если из-за него произошла серьёзная авария или сорвался важный проект. Однако постоянные опоздания — это уже основание для взыскания...