В Госдуме пояснили, при каких погодных условиях неявка на работу не считается прогулом

Если о неблагоприятных погодных условиях сообщили МЧС, метеорологи или дорожные службы, то работодатель не имеет права засчитать отсутствие сотрудника как прогул

Метель и сильные снежные заносы могут считаться уважительной причиной для неявки на работу, но только при наличии официального предупреждения от экстренных служб. Об этом в комментарии ТАСС заявила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.

Депутат уточнила, что если о неблагоприятных погодных условиях сообщили МЧС...