Психолог Вафин рассказал, как мотивировать сотрудника на результативную работу

Иной раз люди работают не для достижения результатов и успеха, а из-за страхов: наказания от руководства, потери работы. Психолог Артур Вафин рассказал, как мотивировать сотрудников на продуктивную работу.

По словам специалиста, мотивация сотрудников – ключевой фактор эффективности организации. Но не всякая мотивация является полезной. Правильная мотивация ссылается на внутренние потребности человека: интерес к работе, чувство значимости, возможность профессионального роста, признание результатов руководством и коллегами.