«Тактическая нищета»: в каком случае работодатель может урезать зарплату

Некоторые компании на российском рынке труда начали использовать термин «тактическая нищета», чтобы оправдать сокращение бонусных и премиальных выплат сотрудникам. Руководство урезает людям зарплату, ссылаясь на нестабильную экономику и трудное финансовое положение. «Вечерняя Москва» узнала у экспертов, что считается основанием для снижения выплат.

Какие выплаты вправе удержать начальство

По словам юриста, эксперта по трудовому праву, члена Палаты налоговых консультантов РФ Валентины Яковлевой...