Роструд: отстранить от работы можно по нескольким причинам

Причины отстранения работника от работы регулирует трудовое законодательство.

фото: pixabay.com/u_i8zn1ip7n1

Отстранить сотрудника от работы можно по ряду причин, которые называет трудовое законодательство. Об этом 19 января напомнили в Роструде.

Так, отстранение от работы возможно, если работник появился в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, не прошел обучение и проверку знаний в области охраны труда, не прошел обязательный медосмотр или освидетельствование психиатра.