Юрист Русяев: за игнорирование работником обеда возможен выговор

Игнорирование работником обеда является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь выговор или замечание. Об этом сообщил юрист, бизнес-консультант Илья Русяев в беседе с RT.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов. Этот перерыв не включается в рабочее время, а его конкретное время и длительность закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка или устанавливаются по соглашению между работником и работодателем.