Рейтинг самых дефицитных специалистов составили в Воронежской области

Также острой была потребность в шеф-поварах и пекарях (количество резюме примерно соответствовало числу открытых мест), врачах (немногим больше половины кандидатов на одну вакансию), электромонтёрах (два-три специалиста претендовали на каждое свободное место), продавцах (три-четыре резюме приходилось на одну позицию) и медицинских сотрудниках (почти четыре соискателя на каждый доступный пост). Руководитель воронежского филиала HeadHunter Марина Качанова подчеркнула тренд повышения востребованности...