Роскачество: работодатели не могут штрафовать сотрудников за внешний вид

Неопрятность в внешнем облике сама по себе не служит причиной для дисциплинарного взыскания, поскольку такое понятие не прописано в Трудовом кодексе Российской Федерации. Как пояснила в интервью с RT директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина, работодатель не имеет права привлекать работника к ответственности на основе своих личных оценок внешности. Тем не менее, требования относительно внешнего вида и личной гигиены могут быть обоснованно установлены через трудовой контракт или локальные нормативные документы...