Теория игр: 5 идей, которые объясняют 90% конфликтов в ваших отношениях и на работе

Часто после ссоры возникает вопрос: кто первым предложит мириться? Обычно оба злятся, прокручивают в голове возможные диалоги и не хотят идти на уступки. Как ни странно, гордость здесь ни при чем. Мы имеем дело с обычной игрой координации из теории игр. В статье мы разбираем подобные сценарии и учимся замечать их повсюду – в отношениях, на работе и в конфликтах.

Freepik

Дилемма заключенного: почему мы предаем, даже когда сотрудничать выгоднее

В середине XX века математики и экономисты столкнулись с простой...