Руководители в России уверены в себе, но недовольны подчиненными

Большинство руководителей в России высоко оценивают свои управленческие качества, а подчинённых винят в большинстве проблем, обвиняя в недостатке мотивации, нехватке навыков и вовлеченности.

Подавляющее большинство российских руководителей высоко оценивают свои управленческие компетенции. Согласно исследованию, проведенному компанией «Ромир» по заказу Школы управления РБК, 92% опрошенных считают себя компетентными управленцами.

Большинство респондентов также выразили уверенность в конкретных навыках...