В Роструде разъяснили порядок выплаты 13‑й зарплаты

Трудовое законодательство РФ не требует от работодателей обязательного предоставления 13‑й зарплаты. Однако её выплата может быть предусмотрена внутренними правилами организации, коллективным договором или положением о премировании. Об этом сообщила «Российская газета» со ссылкой на Роструд.

В ведомстве напомнили, что термин «13‑я зарплата» появился в советское время, когда руководители предприятий выплачивали ответственным сотрудникам премию в размере месячного оклада в конце года. В настоящее...