Способы противостоять буллингу на работе перечислил психолог

В современном рабочем пространстве все больше внимания уделяется вопросам корпоративной культуры, психологического климата и благополучия сотрудников. Несмотря на это проблема буллинга — систематического травли и психологического давления — остается актуальной. Причин буллинга может быть очень много, но основная – это несхожесть с другими членами коллектива по разным факторам: сотрудник моложе, умнее или глупее, объяснил психолог высшей категории, НЛП-психотерапевт, гипнотерапевт, когнитивно-поведенческий психотерапевт Сергей Лунюшин.