Треть работодателей повысят зарплату ради отказа сотрудника от подработки

Среди опрошенных работодателей 33% готовы повысить зарплату сотруднику, если он готов сосредоточиться на основной работе и отказаться от подработки. Об этом говорится в результатах исследования Русской школы управления, с которыми ознакомились «Известия» 28 мая.

При этом 78% респондентов считают, что подработка — это прежде всего следствие нехватки зарплаты. Люди берутся за дополнительную работу, чтобы покрыть базовые потребности и повысить уровень дохода. Именно поэтому работодатели готовы пересматривать условия труда.