Юрист Давыдовский рассказал об особенностях оплаты труда в майские праздники

Юрист Артём Давыдовский рассказал, что, согласно Трудовому кодексу, выход на работу в выходные и праздничные дни должен оплачиваться минимум в двойном размере.

«Или предоставляется дополнительный отгул — сутки отдыха», — заявил эксперт в беседе с телеканалом «Звезда».

По словам специалиста, также работник может обговорить с работодателем и более существенное денежное вознаграждение за работу в праздничные дни.

«То есть оплата может быть и в тройном размере...