Нижегородцам рассказали, в каких случаях можно взять отгул на работе и что делать, если работодатель отказывается предоставить его. Полезную информацию предоставила пресс-служба сервиса hh.ru.
Отгулы предоставляются работникам в нескольких ситуациях:
- за работу в выходные или нерабочие праздничные дни;
- за сверхурочную работу: отгул предоставляется в размере отработанных сверхурочных часов, и его продолжительность должна быть не меньше времени переработки;
- за сдачу крови и ее компонентов...
Заголовки