Минтруд России внес предложение о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, направленных на уточнение порядка расчета выплат при ликвидации организаций и сокращении персонала. В основе предложенных изменений лежит акцент на защите прав работников, работающих по совместительству. На текущий момент существующая нормативная база не дает четкого ответа на вопрос, распространяются ли на таких сотрудников выходные пособия и иные гарантии в случае их увольнения по причине ликвидации работодателя или сокращения численности штата.