Более 60% работодателей РФ при подборе сотрудников учитывают опыт, а не возраст

Для большинства опрошенных российских работодателей — 64% — важен не возраст, а опыт и компетенции соискателя. Только 36% отдают предпочтение молодым специалистам. Это следует из имеющихся в распоряжении "Газеты.Ru" результатов опроса, проведенного центром "Профессии будущего" и социальной сетью для бизнеса "TenChat".

На наличие у соискателя высшего образования обращают внимание 37% участников опроса. В то же время специалисты со средним профессиональным образованием востребованы среди 30% работодателей.