За работу в праздник работодатель обязан заплатить сотруднику в два раза больше, чем за обычный день. Об этом "Газете.Ru" заявила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По словам депутата, отгулы вместо оплаты могут предоставляться только с согласия сотрудника.
"Если по условиям труда не предусмотрена работа в выходные дни, то работодатель обязан оплатить такую работу в двойном размере, если иное не предусмотрено коллективным договором. Но в коллективном...