Ретейлеры: дефицит кадров не просто проблема, а буквально боль каждого работодателя

Ситуация с дефицитом кадров в ретейле обостряется. Сфере не хватает молодых специалистов, мигрантов и работников склада. Чтобы справиться с высокой текучестью кадров и привлечь людей, игроки рынка вводят гибкие графики, что особенно важно для студентов и пенсионеров. Крупные же сети предлагают улучшенные соцпакеты. Но все больше игроков рынка совмещают обязанности сотрудников, создавая «универсальных работников».

Спрос на работников вырос за 10 месяцев 2024 г. на 20%, а интерес соискателей...