Согласно данным опроса, которые есть в распоряжении RT, более 90% респондентов считают, что специалист по подбору персонала является ключевой фигурой в процессе найма и может усилить желание соискателя принять корпоративное предложение.
«91% респондентов считают, что рекрутер крупной компании может усилить желание соискателя принять их корпоративный оффер», — говорится в исследовании компании MANGO OFFICE.
Участники опроса также отметили...