Выплата так называемой "тринадцатой зарплаты" в России – это прерогатива коммерческих компаний, а не обязательное условие для всех сотрудников, заявила HR-специалист Зулия Лоикова. Чаще всего бонусы получают менеджеры по продажам, IT-специалисты, производственники, топ-менеджеры и сотрудники наиболее эффективных подразделений.
Право на получение премии зависит от результатов работы и наличия соответствующих пунктов в трудовом договоре.