HR-эксперт Корнеев назвал отсутствие примеров из опыта ошибкой на собеседовании

Отсутствие конкретных примеров из опыта работы — одна из самых распространенных ошибок кандидатов на собеседовании. Об этом "Газете.Ru" рассказал Дмитрий Корнеев, директор по персоналу сети магазинов музыкальных инструментов и оборудования "Музторг".

"Неподтвержденные заявления воспринимаются как ситуация, когда кандидат приукрашивает свой опыт работы. Если вы разрабатывали и реализовывали проект, то опишите, что именно вы делали. Если вы работали менеджером, то говорите о своих обязанностях и ежедневных действиях...