Кого из тульских работников больше мотивирует похвала начальства

Стало известно, кого из работников Тульской области больше мотивирует похвала начальства. Опрос провел сервис SuperJob.

Почти половине опрошенных туляков (41%) для более продуктивной работы нужно одобрение руководства и благодарность за достигнутые результаты. Практически столько же (40%) считает основным стимулом процесс самосовершенствования. Критика мотивирует всего 9% опрошенных.

Похвала важнее для женщин (51%), чем для мужчин (31%). Последние также чаще отмечали возможность саморазвития.