Источник: Время Бухгалтера
Источник фотографии
Роструд опубликовал в своем телеграм-канале подробные рекомендации по оплате сотруднику неиспользованного отпуска при увольнении. Для этого нужно подсчитать, сколько дней отдыха он заработал, но не отгулял.
Не берутся в расчет периоды, когда сотрудник:
— не работал без уважительных причин;
— был в отпуске по уходу за ребенком.
В качестве базы для расчета берется рабочий год конкретного работника, а не календарный год.