Специфика найма молодых соискателей без опыта работы

Наверное, почти любой специалист, который когда-то в начале карьерного пути сталкивался с необходимостью найти работу, не имея релевантного опыта, знает, как это сложно — показать свой профессионализм, не имея реальных кейсов и результатов. Не меньшую сложность подобный вид найма представляет и для рекрутеров: порой они не до конца понимают, о чем спрашивать таких кандидатов, чтобы рассмотреть потенциал, выявить действительно ценные кадры и получить сотрудников, способных принести компании пользу.