HR-эксперт Пак: отсутствие корпоративной культуры у компании должно насторожить

Соискателей в первую очередь интересуют заработная плата, график работы, месторасположение офиса. В списке пожеланий корпоративная культура компании как отдельный пункт либо занимает последнее место, либо вовсе отсутствует. При этом ее наличие напрямую влияет на то, как долго сотрудник проработает в той или иной организации, рассказала "Газете.Ru" Ирина Пак, HR-директор компании NC Logistic.

Уточнять ценности, традиции и стандарты поведения, которые установлены собственниками бизнеса...