Работодатели рассказали о влияющих на решение о повышении сотрудников факторах

Более половины (68%) опрошенных руководителей сообщили, что принимают решение о повышении сотрудника, если он проявил себя и показал хорошие результаты. Об этом говорится в исследовании Русской школы управления и сервиса учета финансов «ПланФакт», с которыми ознакомились «Известия» 29 августа.

При этом 41% работодателей ориентируется на появление вакантных позиций в компании, 18% рассматривают повышение ежегодно в рамках плановых оценок и 18% — по запросу самого сотрудника.

Эксперты выяснили...